「組織を君の色にするんだよ、チーム○○を作ってくれ」
先日、自社の社長から言われた言葉。
その時はそんなもんかと思ったものの、
確かに自分自身が何を大切にして何に拘るのか、
をチーム内に繰り返し示す必要があるなと。
課員個々の個性や想いに寄り添う、のだとしても
所謂一般的な教科書的な発想だけでなく、
自分自身の言葉でそれを明確に示せているのか
というところが大事だと。
メンバーの意見に耳を傾けるとはいっても、
あくまで決めるのは「自分」であるし、
基準も部下にあるのではなく「自分」であること。
良くも悪くもみられる立場であること。
その責任と怖さは常に意識したいと思います。
